Émilie de Bourgoing Thérapeute et coach systémique à Paris

Forte d’une longue expérience dans l’accompagnement d’entreprises, Émilie de Bourgoing propose la thérapie et le coaching systémique aux particuliers comme aux professionnels. Sa pratique se fonde sur un cadre de confiance où travailler main dans la main à dénouer une souffrance et obtenir un changement bénéfique.

Tél. : +33 (0)6 69 10 47 05

Biographie d’Émilie de Bourgoing

Diplômée d’une école de commerce, Émilie De Bourgoing travaille 5 ans dans l’univers de la finance qu’elle délaisse rapidement pour se tourner vers des thématiques liées aux humains dans les organisations. Ainsi, elle accompagne de nombreux changements au sein d’entreprises, pour aider chaque collaborateur à comprendre les tenants et aboutissants de la transition opérée. Émilie aborde également les problématiques de management afin qu’un manager puisse s’approprier la culture de l’entreprise et décliner des comportements à l’image des valeurs de celle-ci. Elle devient ensuite formatrice pour accompagner un manager dans le gain de compétences managériales clés. Enfin, elle se spécialise dans l’assessment afin d’évaluer des compétences et encadrer un collaborateur dans son développement professionnel.

En 2016, Émilie décide de suivre un Master en coaching et développement professionnel, qu’elle finalise en 2017. Parmi les différents modèles d’intervention qu’elle découvre, la systémique retient tout son intérêt. En effet, ayant mis les mains dans de nombreuses problématiques rencontrées en entreprise, cette approche a beaucoup de sens à ses yeux puisqu’il convient d’analyser le système que représentent tant l’individu que le groupe (et donc, l’entreprise) dans lequel il évolue.

Émilie choisit donc de se former au métier de thérapeute systémique et se forme auprès du centre Virages entre 2019 et 2023. En parallèle, elle démarre sa propre activité où elle combine l’ensemble de ses compétences, dont le conseil en management, la formation pour les managers et collaborateurs et le coaching.

C’est au cœur de Paris, à distance en visio ou encore sur site pour une entreprise qu’Émilie propose un accompagnement aux professionnels comme aux particuliers à travers la thérapie et le coaching systémique.

Son approche en thérapie brève systémique

Ce qui passionne Émilie, c’est la richesse de l’humanité au sens large. Son métier lui permet d’offrir un cadre de confiance où chacun peut se livrer et mettre des mots sur ce qui lui pèse. C’est sur cette base qu’elle accompagne et guide un patient dans sa vérité.

Émilie a à cœur que chacun se sente libre dans cet accompagnement : libre d’être ce qu’il est, de penser ce qu’il pense et de ressentir ce qu’il ressent.

Au départ de toute thérapie ou coaching systémique, elle est à l’écoute et aide à fixer des objectifs et priorités sur lesquels travailler tout au long des séances. L’objectif premier est d’établir une relation de confiance et une alliance thérapeutique, et de personnaliser l’approche selon les besoins.

Ensuite, au fil des sessions, un travail de coconstruction se poursuit avec des missions et expériences émotionnelles à essayer afin d’en tirer des apprentissages. Il convient notamment d’identifier les éventuels blocages pour les lever et mettre en place des outils concrets à actionner si la souffrance resurgit.

Enfin, lorsque les bienfaits de la thérapie se font sentir, Émilie accompagne le patient dans une phase de prise de conscience permettant de consolider le changement bénéfique obtenu. 

Ses thématiques d’intervention à Paris

Disponible pour les particuliers comme les professionnels, Émilie propose des séances de thérapie et coaching systémique dans le cadre des thématiques suivantes, entre autres :

  • Surmenage professionnel et prévention du burn-out
  • Regain de confiance en soi
  • Management et difficultés à s’imposer dans sa position managériale
  • Gestion des conflits
  • Mise en place de limites
  • Assertivité et communication dans le respect de l’autre
  • Harcèlement
  • (Re)construction de relations saines
  • Souffrance au travail
  • Difficultés relationnelles